Analyse des pratiques professionnelles pour médiateurs familiaux

PRÉSENTATION

L’analyse des pratiques est recommandée voire obligatoire dans les textes (notamment pour le médiateur familial
travaillant en structure conventionnée qui doit justifier d’au moins 20h par an selon le référentiel CNAF). Elle est
un moyen pour le professionnel d’acquérir de l’assurance sur sa pratique et de réfléchir sur sa posture dans le
respect des principes déontologique des médiateurs familiaux.
Le médiateur familial est souvent seul à mener les séances de médiation et il est confronté à des situations
parfois difficiles. Pour ces raisons, je propose un travail en groupe alliant sérieux, bienveillance et convivialité.
Ouverture de deux groupes en 2026 : 1 groupe à PARIS 18 ème (5 journées de 6 heures soit 30h) / et 1 groupe à
distance pour toute la France (5 demi-journées de 4h soit 20h)
Public :
Médiateurs familiaux DE salariés ou indépendants

OBJECTIFS

Ces temps d’échanges permettent aux professionnels :

  • D’interroger la façon dont ils mettent en œuvre leur cadre d’intervention, leur posture professionnelle et
    de vérifier l’adéquation de leurs pratiques aux principes déontologiques de la médiation familiale (la
    confidentialité, la neutralité, l’impartialité, libre consentement des personnes, l’indépendance du
    médiateur).
  • De s’ancrer dans sa pratique professionnelle pour libérer sa créativité et penser son travail autrement.
  • De questionner son savoir-être et valoriser ses compétences professionnelles par son cadre éthique
    pour consolider la posture de tiers.
  •  Une analyse sur la distanciation nécessaire entre les situations des personnes accueillies et les
    résonances personnelles.

CONTENU / MODALITÉ PÉDAGOIQUES

À partir des besoins des participants et de situations réelles exposées (déjà rencontrées ou à venir), le travail se
déroule en 3 phases :
1. Phase d’exposition de la situation, des difficultés, des blocages…
2. Phase de questionnements, représentations par le groupe.
3. Appropriation : mise en perspective, éclairages théoriques, mutualisation des connaissances et le partage des
expériences, élaboration collective pour soutenir la construction d’une pratique singulière : écoute et réflexions
partagées sur les questionnements et les propositions de chacun, sur la posture de tiers, des effets pour les
personnes et le processus.

CADRE

Les participants s’engagent volontairement et suivent avec assiduité les séances de travail avec le groupe.
L’animateur, tiers qualifié et indépendant, propose un accompagnement individuel dans un espace de ressources
et de soutien sécurisant en étant garant du cadre défini par la libre expression, le non jugement, le respect mutuel
de chacun, le statut égalitaire et la confidentialité des échanges.

INSCRIPTION / VALIDATION

Chaque futur participant a la possibilité d’un échange préalable avec l’animateur avant qu’une convention soit
signée (avec l’employeur ou le professionnel).Feuilles d’émargement puis attestation de présence délivrée.